Корпоративный договор: юридическое сопровождение и защита интересов участников бизнеса

Ведение бизнеса с партнерами требует четкого понимания и фиксации обязанностей, прав и механизмов урегулирования конфликтов. Один из эффективных инструментов, обеспечивающих стабильность и прозрачность корпоративных отношений, — корпоративный договор.


Юридическая компания LLV Legal оказывает полный спектр услуг по подготовке, анализу и сопровождению корпоративных договоров, помогая владельцам бизнеса минимизировать риски и управлять корпоративными конфликтами.

Что такое корпоративный договор? Корпоративный договор — это соглашение между участниками юридического лица (например, ООО или АО), в котором они договариваются о порядке осуществления своих корпоративных прав, включая:
  • порядок голосования на общих собраниях;
  • порядок продажи долей или акций;
  • согласование ключевых решений;
  • распределение прибыли;
  • защита интересов миноритарных участников;
  • механизмы разрешения споров и выхода из бизнеса.

Нормативная база:
  • Ст. 67.2 ГК РФ — для ООО;
  • Ст. 32.1 ФЗ «Об АО» — для акционерных обществ.
Корпоративный договор может быть заключен как между всеми участниками, так и между отдельными из них. Он не подлежит обязательному раскрытию и не регистрируется в ФНС, в отличие от устава.

Зачем нужен корпоративный договор? На практике большинство конфликтов между партнерами происходят из-за неурегулированности ключевых вопросов:

  • Кто принимает стратегические решения?
  • Что делать, если один из партнеров хочет выйти?
  • Как защищать миноритариев?
  • Как предотвратить блокировку деятельности компании?

Корпоративный договор позволяет:
  • Защитить инвестиции и бизнес-интересы;
  • Установить баланс влияния между участниками;
  • Определить механизмы выхода и передачи долей;
  • Зафиксировать права на дивиденды и порядок их распределения;
  • Избежать корпоративных конфликтов и судебных разбирательств.

Корпоративный договор позволяет предусмотреть различные существенные моменты для бизнеса. Структура корпоративного договора зависит от конкретных задач и особенностей бизнеса. В договор могут включаться:
1.Механизмы управления:
  • Распределение голосов (в том числе, не пропорционально долям)
  • Кворум и порядок принятия решений
  • Вето по ключевым вопросам
2 Порядок распоряжения долями/акциями:
  • Порядок продажи (pre-emptive right)
  • Lock-up и drag-along/tag-along условия
  • Условия выхода из состава участников
3. Финансовые договоренности:
  • Порядок распределения прибыли
  • Обязанности по дополнительным инвестициям
  • Финансовая ответственность сторон
4. Механизмы разрешения споров:
  • Арбитражные оговорки
  • Медиация, переговорные процедуры
  • Применимое право и подсудность
5. Защитные положения
  • Non-compete: запрет конкуренции
  • Non-solicit: запрет переманивания сотрудников
  • Конфиденциальность

Корпоративный договор и устав: в чём разница?

Параметр


Устав


Корпоративный договор


Обязателен?

Да

Нет, кроме некоторых случаев

Раскрывается государству?

Да, регистрируется в ФНС

Нет, носит закрытый характер

Можно ли отклоняться от закона?

В ограниченном объеме

Да, гибкость выше

Защищает права участников?

Формально

Да, гибко и детально

Подлежит нотариальному удостоверению?

Нет (для ООО с 1 участником — возможно)

Нет, но может быть заверен при необходимости


Важно: корпоративный договор не заменяет устав, а дополняет его, устанавливая дополнительные правила между участниками, в том числе конфиденциальные.

Кто должен заключать корпоративный договор? Заключение корпоративного договора актуально для:
  • Совладельцев бизнеса с двумя и более участниками;
  • Инвесторов, входящих в уставный капитал;
  • Семейного бизнеса с участием нескольких поколений;
  • Компаний, привлекающих венчурное или стратегическое финансирование;
  • Акционерных обществ с миноритарными акционерами.

Юридические услуги LLV Legal по корпоративным договорам. Наша команда предлагает комплексный подход к регулированию отношений между участниками бизнеса:
  • Составление корпоративного договора с нуля;
  • Юридический аудит и анализ уже существующего договор;
  • Согласование условий между сторонами;
  • Подготовка сопутствующих документов (протоколы, соглашения, изменения в устав);
  • Разработка дорожной карты выхода из конфликта между участниками;
  • Представительство в переговорах и судах по спорам, связанным с нарушением корпоративных договоров.

Корпоративный договор — это не просто документ, а инструмент управления бизнесом, защиты интересов и минимизации рисков. Не откладывайте правовое структурирование бизнеса — это инвестиция в стабильность.С LLV Legal вы получаете не только юридическое сопровождение, но и уверенность в завтрашнем дне. Корпоративный договор — стройте бизнес на понятных и защищённых условиях.
Оставить заявку на консультацию или задать интересующий Вас вопрос

Телефон: 8 (812) 409-34-53
Электронная почта: info@llvl.ru


Санкт-Петербург, Морская набережная 31, к1, бц золотой ключ, офис 30
© 2025
  • Главная Страница
  • Услуги и цены
  • Онлайн консультация
  • Блог управляющего партнёра
  • О компании